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    集團公司首席技師資深技師座談會召開

    發布:2021-07-16 11:38 來源:淮河能源報 瀏覽: 作者:張佳

    7月15日下午,集團公司首席技師、資深技師座談會在煤礦賓館會議中心召開。集團公司黨委書記、董事長孔祥喜與集團公司3名首席技師和16名資深技師進行面對面座談。他強調,首席技師、資深技師要珍惜榮譽、安于崗位、鉆研業務、帶好隊伍、傳承精神,更好體現企業改革成效,更好發揮高技能人才作用,為建設美好的淮河能源大家庭不懈奮斗。

    集團公司副總經理、首席專家唐永志出席,集團公司督導員梁克智主持。

    孔祥喜指出,集團公司召開首席技師、資深技師座談會,一方面是直面交流,聽取大家對集團公司首席、資深技師評聘管理,以及高技能人才培養等方面的意見建議;另一方面是明確方向,引導大家準確把握職責定位,明確工作方向,以新的身份、新的狀態更好地履職盡責,發揮新的更大作用。

    就如何做好下一步工作,孔祥喜從五個方面提出要求。一是要珍惜榮譽,切實提高政治站位,認清自身擔負的歷史使命,倍加珍惜來之不易的榮譽,在新的起點上再接再厲、自我加壓、鼓足干勁,力爭在省內、行業和全國獲得更多更大的榮譽,為企業增光添彩,不辜負組織的期望。二是要安于崗位,始終保持埋頭實干的本色,靜心從事本職工作,沉下身子、扎根一線,不圖虛名、不務虛功,努力在平凡的崗位上干出不平凡的業績,以過硬的作風、更大的成果,回報企業、證明自己。三是要鉆研業務,時刻保持本領不足的恐慌感,既不斷提高在一線發現問題、解決問題的能力,用高超的技能保安全、促生產、增效益,又注重加強前瞻性地學習研究,為企業的技術進步和科技創新貢獻更大的力量。四是要帶好隊伍,帶頭發揮好“傳幫帶”作用,在用心建設、經營好勞模創新工作室、技能大師工作室等平臺的同時,把加強中級工及以上取證人員的培訓作為主要工作職責之一,全面提高培訓的質量和實效性,為打造知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍貢獻更大的智慧和力量。五是要傳承精神,堅守初心,把人生追求和家庭幸福融入到技術強企、推進企業高質量發展的進程中去,繼續以敬業、鉆研、精細的態度發揮好“頭雁”效應,做企業精神和家文化建設的堅定踐行者,用實際行動引領帶動廣大職工為建設美好的淮河能源大家庭不懈奮斗。

    唐永志在充分肯定了技術工人在企業發展中的重要作用后指出,聘任首席技師和資深技師不是終點,而是新的起點。希望大家牢記企業精神,傳承忠誠、敬業、堅韌的優良傳統,砥礪開放、創新、協同的優良作風,不斷提升技術技能水平,在“五小”競賽、技能大賽中贏得更多獎項,在行業、國家層面爭取更大榮譽,為集團公司加快向高質量發展階段轉型、奮力打造現代大型綜合能源服務集團作出更大貢獻。

    梁克智在主持座談會時指出,首席技師、資深技師要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,認真學習貫徹此次座談會精神,繼續發揚和傳承精益求精、愛崗敬業、持續專注、守正創新的現代工匠精神;要珍惜榮譽、積極進取,立足崗位實踐,持續改進提高,為提升集團公司技能人才隊伍整體能力水平貢獻智慧和力量。

    會上,集團公司人力資源部(人事部)負責人解讀《淮河能源控股集團首席技師 資深技師聘用管理辦法(試行)》。部分首席技師、資深技師代表進行發言。

    集團公司辦公室、人力資源部(人事部)、改革辦,煤業公司、淮河能源股份公司負責人參加。(張佳)

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